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人才戰(zhàn)略
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人才理念
振石控股集團(tuán)有限公司始終秉持“以人為本”的人才理念，積極營(yíng)造尊重、理解、誠(chéng)信、友好的氛圍，用事業(yè)吸引人，用環(huán)境留住人，用機(jī)制激勵(lì)人，尊重人的知識(shí)和才能、選用、開(kāi)發(fā)機(jī)制，為人才提供成長(zhǎng)平臺(tái)，使人才成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力支撐，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和人才共同成長(zhǎng)、共同發(fā)展。
人才培養(yǎng)
育人是用人的基礎(chǔ)。集團(tuán)公司根據(jù)不同類別、不同層次人才的特點(diǎn)，不斷完善和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，把理論培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開(kāi)放式的人才培養(yǎng)體系，逐步建立起符合集團(tuán)型企業(yè)環(huán)境的人才培養(yǎng)新模式。針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，振石采用“36個(gè)月師帶徒”培養(yǎng)，幫助新進(jìn)大學(xué)生熟悉適應(yīng)環(huán)境、掌握技能；針對(duì)儲(chǔ)備干部，通過(guò)輪崗、頂崗等形式鍛煉管理及專業(yè)能力；針對(duì)中層干部，通過(guò)培訓(xùn)、交流等形式實(shí)現(xiàn)知識(shí)拓展及能力提升。
人才激勵(lì)
振石秉持“能者上、平者讓、庸者下”的用人理念。抓好人才培養(yǎng)、抓緊人才引進(jìn)、抓住隊(duì)伍建設(shè)是集團(tuán)人才工作的重點(diǎn)，也關(guān)系到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、高速度增長(zhǎng)、高品質(zhì)提升的關(guān)鍵。